这些人有“家”了！李沧推进新业态领域工会组建

青岛新闻网8月13日讯 8月11日，李沧区新业态工会联合会成立，吸纳了新业态工会会员1700余人，涵盖货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等八大类新业态从业人员。

就在10天前，李沧区以网约送餐员建会为突破口，推动成立外卖行业联合工会——从“舌尖上的工会”到“车轮上的工会”，从“工创家+”到“快递小哥之家”，李沧区把更多原本游离于工会组织之外的新业态从业人员纳入“娘家人”怀抱，根据计划，联合会将用100天的时间吸纳新就业形态劳动者入会3000人。

伴随共享经济、数字经济等新业态的蓬勃兴起，包括物流货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、送餐员、房产中介员、保安员等在内的新业态从业人员数量激增。这些职工流动性大、组织性弱、劳动强度大、工作时间不规律，权益维护困难成为他们面临的共性问题。

“这正是我们希望通过努力将更多新业态职工纳入工会组织的初衷，我们希望能让他们真正觉得有组织、有靠山。”李沧区总工会职工服务中心基层工作部负责人说，结合前期调研情况，李沧区给新业态劳动者送出工资集体协商、送温暖和送清凉、职工医疗互助、公益法律援助等“大礼包”，为新就业形态劳动者提供多样化、精准化服务，也帮助新业态职工对接更多的技能培训、素质提升资源，促进新业态职工可以向更为职业化、专业化和规范化的方向发展。

“感谢工会提供的免费法律服务。”8月10日，维权成功的徐娜拿到仲裁调解书后，给李沧区工会法律援助律师孙慧打电话表示了感谢，并咨询如何成为工会会员。在孙慧的帮助下，她申请成为了会员，“我马上就申请了，加入了工会，就融入了自己的大家庭，有了依靠。”

徐娜和25名员工一起在李沧区一家超市工作，超市因经营不善关店，通知员工们被辞退，并拒绝支付最近两个月的工资。徐娜和同事们找到工会组织，工会第一时间为其提供了法律援助服务。经过调解，大家的合法权益得以维护，徐娜也拿到了拖欠工资和3个月的补偿金。

新就业形态以互联网平台作为组织方，将分散的灵活就业组织起来，赋予灵活就业新的内涵。因门槛低、容量大等特点，灵活就业正逐步成为吸纳就业的“蓄水池”。在李沧区，这个人群达到1.3万人。针对新业态从业人员的入会，李沧区正按照无缝隙、网格化动态管理方式，以街道为单位开展拉网式排查，重点聚焦八大类新业态集中的企业工会，把工会组织建在集聚区、建到产业链、建到新业态职工身边。