李沧区举行“优化营商 创业有李”媒体见面会

11月30日下午，李沧区举行“优化营商 创业有李”媒体见面会。青岛晚报、大众网、李沧融媒等6家媒体出席见面会。

据了解，今年来，李沧区按照“深化作风能力优化营商环境”专项行动部署要求，以改革举措稳就业、聚人才、优服务、提质效，不断助力全区营商环境提质升级。（一）创新构建“多元化”就业帮扶新格局。推进实施“乐业李沧”十大行动，组织开展大型综合现场招聘会、社区“小精灵”招聘、招聘夜市等各种形式的招聘活动179场次，开发就业岗位3万个。开发“乐业李沧”招聘求职云平台，开展5期直播探企活动，招聘对接效能大幅跃升。建立“政校企协”四方协同机制，启动“乐业李沧日”主题活动，打造全市首家园区职业指导工作室，面向全区重点园区、专精特新企业提供点对点、定制化服务，为规上人力资源机构和劳动密集型企业牵线搭桥促对接，今年以来实现城镇新增就业25715人。（二）创新打造“创业有李”一站式创业扶持新体系。整合创业资源，编制《创服微手册》、创业地图。实施创业陪跑行动，选聘高校教授等30名创业导师。建设全市首个线下“创YOU家”阵地，开发“创业服务一件事”平台，对初创企业落地48小时内跟进提供创业服务。发布《“李”想说创业访谈》8期，密集开展各类创业活动37场，启动“源来好创业”青年创业资源对接服务季活动，举办青岛市首届青年创业市集，相关活动情况被《人民日报》《光明日报》等重点媒体报道。今年以来，累计扶持创业4616人。（三）创新优化“全链条”人才服务新举措。出台2项引才政策，深化“数智化”人才服务，为企业、人才靶向推送政策152.7万次，以“政策找人”加速政策落地。创新“定制化”人才服务，在重点园区设置人社驿站，企业点单、服务派单,为园区定制提供人社服务事项120余次。今年以来累计引进各类人才10776人，同比增长7%，李沧区聚焦“引育留用”创新优化人才服务做法被省委转发。（四）创新实施人力资源共享计划。聚焦中小微企业“缺少专职HR”“专人不专业”发展痛点，创新实施人力资源共享服务计划。在全省率先建成人力资源共享中心，开发全省首个共享HR线上超市，全程在线协助处理复杂HR事务。目前为全区400家中小微企业在线服务800余次，跟进帮助解决用工等问题82个，每年可为各企业节约人力成本近4万元。