离退休老干部融进社区再发光！李沧区打造融合共建工作站

青岛新闻网9月9日讯 老干部从单位退休，党组织关系转到社区，原来“熟悉”的人分散了，他们将如何发挥余热？他们又为啥乐意在社区奉献？

在李沧区虎山路街道的老干部融合共建工作站，离退休老干部们的志愿服务热情一直很高涨。作为全省唯一的离退休干部党建融入城市基层党建、服务社区治理示范区，李沧区的做法是“走出来，融进去”——让老干部从“单位人”的框框里“走出来”，树立“社会人”的新理念，让他们主动融入社会、融入社区治理。

李沧区构建了区、街、居三级融合共建阵地发展新格局，在全区建设了百个融合共建工作站，依托工作站在社区建立学习教育、志愿服务、文体活动、爱心奉献的队伍和平台，把老党员、老干部吸纳进来，把老同志、志愿者组织起来，实现了离退休老干部“社区来报到、活动在基层、奉献在社会、退休不褪色”的奉献新业态。

融合共建工作站的建立，倒逼了体制机制的创新。以前，离退休老干部工作由多个部门牵头“组织”，往往出现职能交叉、重复服务的现象，各涉老组织各自为战，存在“上面千条线，下面一根针”的弊端。通过融合共建工作站这一抓手，李沧区整合了涉及到“老”字头的单位和组织，将老干部协会、关工委、志愿服务队及其团队协同融入到“站”内共建活动中来，形成了大融合、大联动、大协同。

“在融合共建工作站，我们选配政治觉悟高、奉献精神强、身体条件好的老同志任党组织书记和老干部协会会长，有的书记还兼任社区党委委员，直接融入社区党建。”李沧区老干局负责人介绍，这种离退休干部在党组织与社区党委交叉任职的模式，达到了“1+1>2”的实际效果。

浮山路街道融合共建工作站搭建老干部议事会平台，将每周二定为社区居民“开放日”，与社区党委、社区物业、律师等一起受理和解答社区居民反映的问题；湘潭路街道融合共建工作站成立刘进永工作室，定期给儿童上书法绘画、手工制作课；兴华路街道融合共建工作站的老同志都是“一心”志愿服务队成员，特殊居民办事有困难，就有他们帮办代办的身影……

在融合共建工作站框架之下，离退休老干部把自身的政治优势、经验优势、威望优势等转化为治理优势和社会财富，把党组织建设、关心下一代、志愿服务、文化养老、老年教育、社区服务等工作任务拧成“一股绳”并且“一竿子插到底”，在社区治理中释放出巨大合力，成为离退休干部党建融入城市基层党建、服务社区治理不可或缺的“银发力量”。